Steeds meer bedrijven werken met flexibele arbeidskrachten. Denk aan projectmedewerkers, tijdelijke specialisten of seizoensgebonden personeel. Deze manier van werken biedt vrijheid, maar brengt ook verplichtingen met zich mee.
Als je met flexwerkers aan de slag gaat, is het belangrijk dat je zaken juridisch en administratief op orde hebt. Daarmee voorkom je risico’s en creëer je duidelijkheid voor zowel jou als de medewerker.
Employer of record biedt uitkomst bij flexibel werk
Wanneer je snel iemand wilt inhuren, bijvoorbeeld voor een tijdelijk project of op afstand, kan een employer of record veel werk uit handen nemen. De eor-dienstverlener wordt juridisch werkgever van je medewerker, terwijl jij hem of haar operationeel aanstuurt.
Alle administratie, verloning en wet- en regelgeving wordt door de partner verzorgd. Daardoor ben je verzekerd van een correcte uitvoering zonder dat je zelf een arbeidscontract hoeft op te stellen of sociale lasten moet afdragen.
Parakar is gespecialiseerd in eor-dienstverlening en biedt oplossingen voor bedrijven die flexibel willen ondernemen zonder juridische complicaties. Dit geldt zowel binnen Nederland als internationaal.
Interim HR services geven je extra slagkracht
Naast eor kun je bij Parakar ook terecht voor interim hr services. Als je tijdelijk extra capaciteit nodig hebt op HR-gebied, schakelt Parakar snel een ervaren professional in.
Of het nu gaat om werving, reorganisatie, verzuimbegeleiding of het opstellen van HR-beleid, een interim HR-specialist van Parakar biedt ondersteuning op het juiste moment.
De combinatie van employer of record en interim hr services zorgt ervoor dat je altijd wendbaar blijft. Je schakelt snel op wanneer dat nodig is, zonder in te leveren op kwaliteit of betrouwbaarheid.
