De kunst van het delegeren

Goede leiders weten hoe ze moeten delegeren zonder te micromanagen. Deze aspecten van delegeren kunnen een team effectiever maken. Delegeren is wanneer een manager taken toewijst aan andere teamleden. De drie elementen van delegatie zijn autoriteit, verantwoordelijkheid en verantwoording. Verschillende tools kunnen je helpen om goed te delegeren, net als je team leren hoe ze […]

• Rogier
• mei 25, 2023
• Comments Off

Zo houd je je personeel tevreden

Voor de toekomst van je bedrijf spelen allerlei factoren een rol. En het lastige is dat je op een aantal van deze factoren 0,0 invloed kunt uitoefenen. Een oorlog zoals in Oekraïne aan de gang is, heeft gevolgen voor de economie, zonder dat jij daar iets aan kunt veranderen. En wat dacht je van de […]

• Flex
• mei 22, 2023
• Comments Off

Het belang van relatiegeschenken en hoe je ze kiest

Relatiegeschenken zijn een fantastische manier om jouw werknemers te belonen en het moreel binnen het bedrijf goed te houden en op te bouwen. Iedereen waardeert een geschenk en het uitdelen ervan bevordert een betekenisvolle band tussen management en personeel. Natuurlijk, elk bedrijf geeft zijn personeel iets met kerst, dit kan uiteen lopen van een standaard […]

• Rogier
• maart 22, 2023
• Comments Off

De toekomst van marketing recruitment: trends en ontwikkelingen om in de gaten te houden

Marketing recruitment is constant in beweging en er zijn altijd nieuwe trends en ontwikkelingen die de manier waarop we marketing talenten werven en selecteren beïnvloeden. In dit artikel gaan we het hebben over de toekomst van marketing recruitment en welke trends en ontwikkelingen we in de gaten moeten houden. De opkomst van data-analyse Een van […]

• Flex
• maart 13, 2023
• Comments Off

Als ondernemer gebruikmaken van executive search

Ondernemers, en dat zal voor u vast niet anders zijn, worden steeds meer geconfronteerd met een moeilijke zoektocht naar de juiste werknemers. De krapte op de arbeidsmarkt en de steeds stijgende vraag naar specifieke profielen zorgt ervoor dat het vinden van de juiste kandidaten een grote opgave wordt. Het mag dan ook niet verbazen dat […]

• Flex
• februari 15, 2023
• Comments Off

Zo breng je recruitment naar een hoger niveau

Als je recruitment binnen een organisatie naar een hoger niveau wil tillen, zul je het recruitmentproces moeten versterken met een strategisch recruitment plan. Als er al een recruitmentplan is, moet er gekeken worden welke stappen geoptimaliseerd kunnen worden. Er is binnen elke organisatie immers ruimte voor verbetering.  Schakel een interim recruiter in Een interim recruiter kan […]

• Flex
• november 30, 2022
• Comments Off

Wat zijn de voordelen van payrolling?

Wanneer de meeste mensen denken aan het inzetten van een Payroll bedrijf, verwijzen ze naar het uitbesteden van de salarisverwerking van een bedrijf. Maar wat is het andere type payrolling: het soort dat kostenbesparingen oplevert en een organisatie meer flexibiliteit biedt? Payrolling is het proces waarbij een uitzendkracht in dienst wordt genomen en op de […]

• Flex
• november 22, 2022
• Comments Off

Flexibel solliciteren bij een detacheringsbureau in de bouw

Handige jongens, die Hollanders!  Nederland kent, net als haar geestdriftige handelsverleden, een rijke historie als het aankomt op diverse bouwprojecten. Dat is bijvoorbeeld duidelijk te zien aan een groot aantal grachtenpanden die op houten palen zijn gezet, om verzakking in de vochtige veenbodem tegen te gaan. Een proces dat al in 1200 n. Chr. een […]

• Flex
• november 7, 2022
• Comments Off

Hoe kun je het juiste personeel voor jouw bedrijf vinden?

Het aannemen van de juiste mensen is cruciaal voor het succes van een bedrijf en daarom moeten ondernemers een goed wervingsproces hebben wanneer ze op zoek gaan naar nieuw personeel. Door tijd en moeite te steken in het vinden van de juiste mensen, vergroot je jouw kansen om de best presterende mensen aan te nemen […]

• Flex
• november 2, 2022
• Comments Off

Je bedrijf klaar maken voor het beste talent

Van het bevorderen van een diverse en inclusieve cultuur tot het aanbieden van op maat gemaakte trainingspakketten voor ontwikkeling, er zijn tal van niet-financiële manieren om de beste kandidaten aan te trekken naar je bedrijf of organisatie. Daarnaast is voor veel kandidaten het salaris niet de enige factor die wordt overwogen bij het accepteren van […]

• Flex
• september 28, 2022
• Comments Off