Hoe payrolling kan bijdragen aan de groei van jouw onderneming

Sinds de komst van payrollbedrijven is de arbeidsmarkt best wel veranderd. Eerst was er de keus tussen mensen zelf in dienst van de onderneming nemen of via een uitzendbureau. Payroll werkt net even iets anders. Hierbij gaat het juridisch werkgeverschap over van de onderneming naar het betreffende payrollbedrijf. De onderneming wordt de materiële werkgever. Personeelsleden […]

• Flex
• januari 12, 2019
• Comments Off

Promotiewerk is zeer afwisselend werk

Wat is er nou leuker dan steeds het levende visitekaartje van een ander merk te zijn? Met andere woorden: promotiewerk, want daar hebben we het over, is zo gek nog niet en bovendien kun je het individueel en in teamverband doen. Daarnaast promoot je vaak bekende merken als Mentos, Kleenex, Starbucks en Tony Chocolonely, geen […]

• Rogier
• november 29, 2018
• Comments Off

Waarom de naambadge onmisbaar is

Persoonlijke service is vandaag de dag onmisbaar. Investeren in uw personeel is daarom zeer belangrijk. Naast kennis en kunde is het ook belangrijk dat uw personeel servicegericht is en eenvoudig aanspreekbaar. Voor deze aspecten is de naambadge tegenwoordig onmisbaar. Waarom dit is? Dat leest u hieronder. Waarom uw personeel een naambadge moet dragen Als u […]

• Flex
• november 27, 2018
• Comments Off

Hoe kies je een origineel kerstpakket voor jouw personeel?

Een kerstpakket is het perfecte cadeau voor werknemers of personeel – maar het is natuurlijk vooral belangrijk dat je precies het goede geschenk geeft! Iedereen is anders en heeft andere interesses en voorkeuren en dat is dan ook waarom er zoveel verschillende mogelijkheden zijn als je op zoek bent naar een kerstpakket. Hoe kies je […]

• Flex
• oktober 24, 2018
• Comments Off

Arbo regelgeving geldt ook voor thuiswerkend personeel

Arbo en thuiswerken Arbo regelgeving voor thuiswerkers Veel mensen staan er niet bij stil maar het is belangrijk om te weten dat er ook arbo regels voor thuiswerkers bestaan. Je werkgever is verplicht eventuele risico’s die je loopt tijdens het uitvoeren van je werk met je te bespreken. De arbo regelgeving voor thuiswerkend personeel zit […]

• Flex
• maart 31, 2018
• Comments Off

Van ZZP’er naar een vast dienstverband

Iedere zelfstandige weet welke risico’s er allemaal bij het zelfstandig zijn komen kijken. Vaak gebeurt het dan ook dat ondernemers ervoor kiezen om zelfstandige activiteiten achter zich te laten en weer in dienstverband te gaan werken. Dit heeft, hoewel het voor velen als een demotie lijkt, heel wat voordelen. Daar zich op hebben is van […]

• Flex
• februari 1, 2018
• Comments Off

Je eerste personeelslid aannemen: hoe doe je dat?

Haast elk bedrijf heeft vroeg of laat nood aan een extra werkkracht. Of het nu gaat om een bakkerij, een drukbedrijf of een enorme multinational, het succes van de onderneming wordt grotendeels bepaald door de productiviteit van de werknemers. Aandacht besteden aan het werven van die werknemers is dan ook belangrijk. Maar hoe gaat dat […]

• Flex
• januari 26, 2018
• Comments Off

5 tips om te besparen op personeelskosten

Slim besparen op personeelskosten Voor werkgevers zijn er tal van mogelijkheden om te besparen op de personeelskosten van het personeel. Met name door te kiezen voor payroll – steeds meer werkgevers doen dat – wat een goede manier is om de loonkosten onder controle te houden. Maar er zijn nog meer manieren om als werkgever […]

• Flex
• januari 5, 2018
• Comments Off

Je team belonen met een incentive reis

Medewerkers kun je bedanken met een cadeau, een bonus maar misschien nog wel veel leuker: een incentive reis! Naast een mooie ervaring is een incentive reis een krachtig instrument voor de teambuilding binnen je bedrijf. In dit artikel zetten wij de mooiste en meest inspirerende incentive bestemmingen op een rij.   Zoek de sneeuw op […]

• Flex
• december 28, 2017
• Comments Off

Rechten van een flexwerker

Help, ik heb een flexcontract! Flexwerkers hebben geen vast arbeidscontract en gaan meestal via een uitzenddienst aan de slag. Over het algemeen wordt aangenomen dat werken met een flexcontract allesbehalve voordelig is: een vast arbeidscontract is veel interessanter. Toch heb je met een flexcontract zeker ook een hele resem aan rechten, dat heeft de wetgever […]

• Flex
• oktober 26, 2017
• Comments Off